ついでに言うと、既存の組織の枠を超えて新しい活動をはじめる個人や、そのような個人を後押しする企業が増えているそうです。

いつもの環境を離れた活動や経験が、所属する組織の常識に捉われない思考を生み出し、それが、イノベーションにつながると考えられているからです。

これは私自身、経験者としてすごく実感しているところですし、そういう社員がもっと増えてくると、なかなか新しいことを始めるのが難しい古い体質の企業も本当に変わることができると信じています。

ちなみに、SVP東京には大企業の経営者や幹部クラスの方も参加されています。

「あすよみ」では、そんな「越境」での経験や学びについて探求するイベントを予定していますので、ぜひご参加ください。

2018.08